Новости области

Прокуратура выявила нарушения в работе с обращениями граждан в ОАО "Витебскоблавтотранс"

11 мая, Витебск /Ольга Богачева - БЕЛТА/. Нарушения законодательства выявлены в деятельности предприятий ОАО "Витебскоблавтотранс", сообщила корреспонденту БЕЛТА прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства и законностью правовых актов прокуратуры Витебской области Наталья Колпакова. Проверка предприятия и его структурных подразделений охватывала вопросы соблюдения требований трудового законодательства, об обращениях граждан, Директивы №1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины", законодательства о сохранности собственности. В результате ее проведения был выявлен ряд нарушений. В частности, установлено, что работа с обращениями граждан не всегда отвечает предъявляемым требованиям: имеют место факты дачи ответа на коллективное обращение лишь одному заявителю без соответствующей отметки об объявлении результата всем подписавшимся, в некоторых случаях отсутствуют ответы на обращение, не даются разъяснения порядка обжалования принятого решения. Такие нарушения выявлены в ОАО "АТП №15 г.Миоры", ОАО "АТП № 8 г.Орши" и других предприятиях ОАО. Не в полной мере соблюдаются требования действующего законодательства в сфере трудовых отношений. Так, работников автотранспортных предприятий, привлеченных к дисциплинарной ответственности, не всегда под роспись знакомят с соответствующими приказами в установленный законом срок. В результате они считаются не имеющими дисциплинарных взысканий. На ряде приказов отсутствует дата ознакомления работника с приказом, время совершения виновным дисциплинарного проступка. Не во всех случаях истребуется письменное объяснение работника, что не позволяет судить о правомерности привлечения его к ответственности. В отдельных автотранспортных предприятиях установлены нарушения при предоставлении трудовых отпусков по истечении рабочего года и в части соблюдения их графика. Кроме того, в некоторых приказах о дисциплинарном взыскании предусматривалось уменьшение либо лишение работника премий. Вместе с тем депремирование или уменьшение премии к числу дисциплинарных взысканий не относятся. "Данные факты являются следствием недостаточного знания работниками предприятия требований действующего законодательства о труде, об обращениях граждан и отсутствия должного контроля со стороны руководства за работой подчиненных", - констатировала Наталья Колпакова. Она также добавила, что в целях устранения выявленных нарушений и привлечения виновных должностных лиц к ответственности прокуратурой области внесено представление генеральному директору ОАО "Витебскоблавтотранс". -0-

БЕЛТА